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七臺河礦業公司桃選廠洗煤車間黨支部書記肖鎖鈴 當好“領頭雁” 再展新作為

來源:黑龍江龍煤礦業控股集團
發布時間:2025-02-27 19:04:39
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七臺河礦業公司桃選廠洗煤車間黨支部書記肖鎖鈴 當好“領頭雁” 再展新作為


七臺河礦業公司桃選廠洗煤車間黨支部書記肖鎖鈴緊緊圍繞落實“增量、提質、降成、瘦身”四項舉措,打造一流團隊保“兩率”,構筑和諧車間創標桿,大力推進創先爭優活動,為洗煤生產運行提供了堅強的思想政治保障。她以強素質和聚合力為工作切入點,實現了生產系統連續穩定運行、選煤不斷檔的工作目標。

她把標準化黨支部示范點建設作為職責和目標,堅持思想認識到位、時效流程管理到位和填寫標準到位,在廠黨支部季度考核評比活動中,被選樹為黨支部內業管理標桿,為全廠黨支部標準化創建豎起旗幟。

思想是行動的先導,是激發黨員干部和職工擔當作為的動力源泉。針對洗煤車間條件艱苦、戰線長、職工文化素質偏低的現狀,肖鎖鈴進一步加強對職工思想動態的把握,及時了解職工思想問題和需求,有針對性地開展職工思想穩控和心理疏導工作;開展主題形勢任務教育,針對洗煤車間實際,定期召開黨員大會和職工座談會,講清企業面臨的困難,分析企業當前優勢,幫助職工正視困難、樹立信心,保證困難時期隊伍不散、干勁不松;抓細節管理,規范職工安全行為,開展“黨員身邊無違章”活動,充分發揮黨員模范作用,堵塞安全漏洞;開展專項培訓和應急演練,加強現場管理人員和從業人員安全教育培訓,確保從業人員知風險、明職責、會操作、能應急;不斷更新完善崗位安全生產必知必會“明白卡”內容,做到長期堅持、久久為功,推動熟記熟背、活學活用;抓責任落實,推行隱患問責和工作前危險點分析,實現班組“三零”目標。

在學習型組織創建活動中,她通過常態化開展理論學習和自主學習,打造朝氣蓬勃、奮發有為的基層領導班子;學習中央八項規定及其實施細則精神,提升工作能力和廉潔責任意識,轉變工作作風;堅持深入現場檢查,急難險重任務沖在前。

她還積極探索黨員隊伍建設新路徑,提出黨員要帶頭做到“再困難生產不斷線、再緊張安全不松懈、再繁忙達標不滑坡、再疲勞精神不萎靡”;超前做好提“兩率”思想動員工作,細化分解目標任務,發揮黨員在崗位上的幫帶作用,激勵黨員立足崗位作貢獻;持續開展“五型班組”創建活動,夯實班組基石,開展保產率班組競賽活動。

肖鎖鈴走訪慰問患病住院職工,組織車間干部和困難職工結成“一幫一”幫扶對子,職工家里有大事小情,車間領導班子全部到場幫忙,為職工營建溫馨的車間小家;組織人員修補主廠房轄區樓層地面孔洞,封堵373號機頭窗戶;更換703號皮帶走廊防滑踏板,解決了隱患問題;及時解決職工反映的保暖問題,扎實為職工辦實事,用心為群眾解難題。

肖鎖鈴充分發揮基層黨支部書記“領頭雁”作用,做好黨員的“帶頭人”、群眾的“知心人”、廉潔自律的“干凈人”,始終保持飽滿的干勁和沖勁,發揚政治素質高、黨性原則強、工作作風正的優良品格,敢擔當、善擔當,展現出新時代基層黨支部書記的新作為和新風貌,助力企業高質量發展。