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雙鴨山礦業公司選煤公司黨委 貫徹新發展理念 推動高質量發展

雙鴨山礦業公司選煤公司黨委深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，積極貫徹新發展理念，切實把思想和行動融入日常工作中，全力推進“四個現代化”新雙礦建設，推動企業高質量發展。

強化理念灌輸

他們堅持黨委牽頭管總，從領導干部抓起，通過中心組專題學習、會議重點講、系統戰線大討論等形式，深研細悟隊伍建設新理念，持續抓好“關鍵少數”的理念宣貫，堅持以點帶面、引領全局，切實提升黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。各級領導先后組織班子成員、支部書記、金牌宣傳員等各級宣傳力量，開展分片包保宣講、班前班后解讀、“三會一課”輔導等，加大理念宣貫力度和解讀深度，持續掀起學習熱潮，做到學習教育不留空白、全面覆蓋。此外，還利用大喇叭循環播放、電子屏滾動播出、微信工作群推送等方式，鋪天蓋地發動“線上+線下”“宣講+視聽”等全方位宣傳攻勢，開展班前每日一問、有獎問答等活動，真正將“自信自強、守正創新”“安全高效”“精兵強企”“數字賦能”“合規管理”等先進理念內化于心、外化于行，促使廣大職工主動適應新發展趨勢。

抓實理念引領

充分發揮典型激勵示范作用，深入挖掘“三師合一”復合型人才的新典型、新經驗，大力弘揚“線拉尺卡、量具施工、一個工序不落”的工匠精神，切實發揮好勞模工匠示范引領作用。宣傳樹立各系統大師工匠，引導廣大職工向技術“帶頭人”、機組“坦克手”、崗位“大工匠”等先進典型對標看齊。進一步明確方向，不斷提高思想政策覺悟和業務本領，形成“王牌隊伍、金牌班組、星級職工”的集群效應，營造創先爭優的濃厚氛圍。堅定不移走精兵強企之路，打造“三化隊伍”，實現“人機環”高度和諧，這一系列新理念新要求，為現代化隊伍建設指明了目標方向。

推動理念落地

以新理念為指導，認真研究謀劃抓黨建帶隊建、建設現代化洗選隊伍的新思路，拿出具體實施辦法，形成詳細的“時間表”“路線圖”，以實實在在的行動體現新擔當、實現新作為。堅持把培養、引進高精尖科技人才、培育大師工匠、培養年輕干部作為重點，引導年輕干部在重要崗位挑重擔、解難題，練就過硬本領。該公司結合實際，進一步細化職責分工，明確責任人員和完成時限，著力打造技術過硬、質量更高、安全高效的專業化隊伍，不斷向洗選高端化發展。把思想認識提升到“建隊伍就是攢家底”“經營企業歸根到底是在經營人”的戰略高度，以新理念引領洗選隊伍不斷向現代化邁進。不斷開闊視野，向同行業領軍企業看齊，向先進單位對標，補短板，破瓶頸，貫徹新理念，采取硬措施，健全制度機制，持續推進標準化黨支部建設、班組建設、隊伍建設高質量發展。