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雞西礦業(yè)公司黨委 “五知”文化促發(fā)展

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是鑲嵌在企業(yè)血脈中的基因密碼，是企業(yè)職工堅(jiān)定文化自信、生生不息的精神動(dòng)力。

有著百余年開采史、76年建企史的雞西礦業(yè)公司，文化底蘊(yùn)豐厚綿長(zhǎng)。在不同的歷史時(shí)期，企業(yè)文化都起到了推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用。特別是近年來，雞西礦業(yè)公司黨委繼承優(yōu)良傳統(tǒng)文化，結(jié)合時(shí)代特征，持續(xù)豐富內(nèi)涵，實(shí)踐升華，凝練總結(jié)了具有雞礦特質(zhì)的“五知”文化。通過實(shí)踐不斷拓展和完善“五知”文化內(nèi)容，與76年文化內(nèi)涵相融合，形成了“五知”文化體系。從夯基壘臺(tái)、立柱架梁，到厚積成勢(shì)、文化引領(lǐng)，“五知”文化已成為雞礦公司的獨(dú)特精神標(biāo)識(shí)、特色品牌。近年來，他們先后獲得中國文化管理協(xié)會(huì)“新時(shí)代黨建+企業(yè)文化”優(yōu)秀單位、省企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化成果一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

以文化人 鑄就精神高地

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)精神風(fēng)貌的充分體現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。2020年9月，雞西礦業(yè)公司黨委在“專題黨課”中首次提出“知責(zé)有為、知己補(bǔ)短、知恩圖報(bào)、知止慎行、知行合一”的“五知”理念，并作為廣大黨員干部能力作風(fēng)的檢驗(yàn)標(biāo)尺和行動(dòng)指南。公司各級(jí)黨組織利用電視報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)微信、班前收工、屏幕廣播、標(biāo)語牌板、知識(shí)卡片等形式，宣傳“五知”內(nèi)容，并開展了“五學(xué)”原原本本學(xué)、深入思考學(xué)、討論交流學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)、持續(xù)拓展學(xué)；“五講”黨員大會(huì)講、系統(tǒng)培訓(xùn)講、線上輔導(dǎo)講、班前大課講、媒體專欄講；“五延伸”向基層單位延伸、向生產(chǎn)一線延伸、向工作崗位延伸、向普通員工延伸、向員工家屬延伸的“五學(xué)五講五延伸”及“學(xué)‘五知’、談發(fā)展、看變化”活動(dòng)，“五知”理念得到公司上下廣泛認(rèn)同，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，掀起“頭腦風(fēng)暴”“五知”理念匯聚起思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力。

實(shí)踐永無止境，文化創(chuàng)新永無止境?！拔逯崩砟钤诓粩嗟靥剿骱蛯?shí)踐中升華，雞礦公司61個(gè)不同層面的標(biāo)桿典型用實(shí)踐證明，“五知”理念不是宣傳口號(hào)，也不是“空中樓閣，曇花一現(xiàn)”，而是在新時(shí)期、新形勢(shì)下孕育產(chǎn)生的最新文化成果。2021年5月，雞礦公司黨委召開黨史學(xué)習(xí)教育踐行“五知”理念專題推進(jìn)會(huì)議，從“責(zé)任、勵(lì)志、感恩、自律、執(zhí)行”五個(gè)方面，賦予“五知”理念新內(nèi)涵。同年，他們將“五知”理念與黨史學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，通過專題黨課對(duì)全體黨員干部提出了聚焦“五有”建設(shè)，爭(zhēng)做“五心”干部，切實(shí)把“五知”理念引向深入的新要求。經(jīng)過系統(tǒng)探索和主題實(shí)踐，“五知”理念內(nèi)化于心的主動(dòng)認(rèn)同日趨深化，外化于行的具體行動(dòng)日見成效。平崗礦叫響“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的勵(lì)志信條，戰(zhàn)勝斷層，實(shí)現(xiàn)全年工作逆勢(shì)反轉(zhuǎn)，展現(xiàn)了“五知”理念的強(qiáng)大生命力。

近年來，雞礦公司各單位都結(jié)合自身實(shí)際，為踐行“五知”文化精心搭建廣闊舞臺(tái)，營造良好氛圍，將“五知”文化轉(zhuǎn)化為干部職工的情感認(rèn)同和行為習(xí)慣。其中，東山礦將歌曲《“五知”引領(lǐng)新氣象》在班前、入井罐前大屏幕和井下架空乘人巷道循環(huán)播放；圍繞形勢(shì)任務(wù)教育、愿景教育、警示教育，印發(fā)宣講提綱51期，發(fā)表對(duì)上報(bào)道300余篇，黨員干部圍繞“踐行‘五知’擔(dān)使命，做新時(shí)代的好干部”主題撰寫心得體會(huì)268篇，不斷增強(qiáng)干部職工對(duì)“五知”文化的認(rèn)同感；圍繞“踐‘五知’、保安全、構(gòu)和諧、促發(fā)展”連續(xù)兩年舉辦“平安夜市”一條街活動(dòng)。東海礦黨委編發(fā)宣傳提綱、制作電子標(biāo)語、錄制踐行“五知”文化廣播，在機(jī)關(guān)院內(nèi)、班前、通勤車上播放。新發(fā)礦制作“五知”文化宣傳展板、印發(fā)了“五知”文化宣傳單2000余張，開展主題讀書日活動(dòng)，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)200余篇，切實(shí)將“五知”文化力轉(zhuǎn)化為馬上辦的執(zhí)行力。

以文治企 凝聚發(fā)展合力

文化具有引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)、約束、導(dǎo)向的重要作用。雞礦公司黨委持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)路徑。在四年多的時(shí)間里，他們創(chuàng)建的具有雞礦特質(zhì)的“五知”文化，在內(nèi)涵上突出獨(dú)特性、推進(jìn)中體現(xiàn)普及性、作用上展示高效性，已成為引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化新雞礦的強(qiáng)大精神力量。

雞礦公司各單位積極聚焦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、?；輪T工等主題，創(chuàng)新載體，推動(dòng)“五知”文化落實(shí)落地。其中，東山礦黨委切實(shí)將“五知”文化深植于心靈、融會(huì)于策略、體現(xiàn)于制度、外化于行動(dòng)，凸顯了“五知”文化極大的感染力，在“五知”文化的引領(lǐng)下，全礦呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)總量持續(xù)攀升，發(fā)展根基持續(xù)牢固，抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力持續(xù)增強(qiáng)的良好態(tài)勢(shì)。城山礦黨委開展“選、樹、學(xué)、做”活動(dòng)，以“五知”文化規(guī)范安全生產(chǎn)行為。杏花礦黨委編制《崗位流程標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，用“五知”文化作為崗位規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。平崗礦黨委開展“這個(gè)區(qū)域我負(fù)責(zé)”活動(dòng)，黨員干部積極亮身份、展形象，比貢獻(xiàn)、促發(fā)展。榮華一礦黨委將“五知”文化與人文關(guān)懷相結(jié)合，建立11個(gè)“員工心理咨詢室”，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。矸石熱電廠黨委開展創(chuàng)“五型”、強(qiáng)“五基”、爭(zhēng)“五星”活動(dòng)，促進(jìn)員工不斷提升技能水平。

“五知”文化如水，沁潤(rùn)職工心田。他們堅(jiān)持突出職工主體地位，注重典型引領(lǐng)，征集學(xué)習(xí)踐行“五知”文化典型事跡、心得體會(huì)、散文詩歌，編撰《煤海航標(biāo)》《煤海逐夢(mèng)》書籍，以發(fā)自肺腑的語言、生動(dòng)鮮活的事跡，充分體現(xiàn)了干部職工紅心向黨、逐夢(mèng)煤海、建功立業(yè)的精神品質(zhì)。平崗礦魏相龍作為全省唯一一名礦工代表當(dāng)選我省首屆“最美勞動(dòng)者”；榮華一礦馮立勇、物資供應(yīng)部李晶等6名同志榮登“龍江好人榜”，充分展示了新時(shí)代雞礦人自強(qiáng)不息、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。

以文興企 譜寫發(fā)展新篇

習(xí)近平總書記指出：文化興則國家興，文化強(qiáng)則民族強(qiáng)。通過踐行“五知”文化，企業(yè)的向心力、執(zhí)行力不斷增強(qiáng)，廣大干部職工人心思上、人心思進(jìn)、人心思干，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)、福惠員工等中心工作蒸蒸日上、蓬勃發(fā)展。

四年來，“五知”文化靜水深流，企業(yè)各項(xiàng)工作浪奔潮涌。

——黨建優(yōu)勢(shì)更加凸顯。黨建“四個(gè)融入”獲評(píng)省國資委出資企業(yè)優(yōu)秀黨建品牌，入選省委組織部基層黨建創(chuàng)新案例。我公司被省國資委列入黨建工作責(zé)任制與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制聯(lián)動(dòng)試點(diǎn)企業(yè)。

——安全基礎(chǔ)日益鞏固。成功承辦全省煤礦“雙重預(yù)防機(jī)制”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，6個(gè)礦成為國家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化礦井，創(chuàng)歷史之最。

——經(jīng)營效益屢創(chuàng)新高。2020年至今，雞礦公司總量規(guī)模穩(wěn)中有升，掘進(jìn)進(jìn)尺逐年遞增，經(jīng)營利潤(rùn)穩(wěn)居龍煤集團(tuán)排頭，特別是2022年?duì)I業(yè)收入突破百億，率先成為集團(tuán)公司百億級(jí)企業(yè)。

——長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展后勁充足。新井建設(shè)、老井技改有序推進(jìn)。合作、邱家、永豐新井建設(shè)正在推進(jìn)，榮華一礦東部回風(fēng)立井工程穩(wěn)步推進(jìn)中，滴道盛和礦立井整合提能工程如期竣工，東山礦南風(fēng)井、杏花礦東部回風(fēng)立井、榮華一礦西主運(yùn)順利貫通，平崗礦輔助提升系統(tǒng)改造工程形成系統(tǒng)，一批功在當(dāng)代、利在千秋的長(zhǎng)遠(yuǎn)工程正由藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

——“四化”建設(shè)成效顯著。成立數(shù)字產(chǎn)業(yè)園，建成4個(gè)智能化示范礦井、24個(gè)智能化采掘工作面、1個(gè)智能化選煤廠，無人值守系統(tǒng)259處，實(shí)現(xiàn)井下網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。東山礦成為東三省首個(gè)5G入井的生產(chǎn)礦井，入選2022年世界5G大會(huì)優(yōu)秀案例。

——轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐穩(wěn)健。深挖瓦斯發(fā)電潛能，累計(jì)發(fā)電近4億度；光伏項(xiàng)目在龍煤集團(tuán)率先并網(wǎng)，裝機(jī)容量達(dá)到30多億兆瓦。

——綠色礦山向新向綠。采取團(tuán)粒噴播、整形覆土等措施，治理矸石山19座；利用余熱及清潔能源替代27臺(tái)10噸以下燃煤鍋爐；安裝150臺(tái)蓄熱環(huán)保節(jié)能供熱裝置，綠色礦區(qū)建設(shè)成效顯著。

——民生福祉持續(xù)增進(jìn)。近年來，公司確定的“我為群眾辦實(shí)事”1328項(xiàng)任務(wù)全部完成，干部職工的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)增強(qiáng)。

文化興則企業(yè)興，文化強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)，有文化自信的企業(yè)，才能立得住、站得穩(wěn)、行得遠(yuǎn)。雞礦公司已邁出以更高站位、更寬視野、更大格局把總量做大、把家底攢足的堅(jiān)定步伐，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能，努力贏得更多發(fā)展空間。拳拳之心、手手相傳，流淌的是“五知”文化激揚(yáng)“奮斗不息”的力量……