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雞西礦業公司黨委 “五知”文化促發展

企業文化是企業的靈魂，是鑲嵌在企業血脈中的基因密碼，是企業職工堅定文化自信、生生不息的精神動力。

有著百余年開采史、76年建企史的雞西礦業公司，文化底蘊豐厚綿長。在不同的歷史時期，企業文化都起到了推動企業發展的作用。特別是近年來，雞西礦業公司黨委繼承優良傳統文化，結合時代特征，持續豐富內涵，實踐升華，凝練總結了具有雞礦特質的“五知”文化。通過實踐不斷拓展和完善“五知”文化內容，與76年文化內涵相融合，形成了“五知”文化體系。從夯基壘臺、立柱架梁，到厚積成勢、文化引領，“五知”文化已成為雞礦公司的獨特精神標識、特色品牌。近年來，他們先后獲得中國文化管理協會“新時代黨建+企業文化”優秀單位、省企業聯合會企業文化成果一等獎等榮譽。

以文化人 鑄就精神高地

優秀的企業文化是企業精神風貌的充分體現，是企業發展的精神動力。2020年9月，雞西礦業公司黨委在“專題黨課”中首次提出“知責有為、知己補短、知恩圖報、知止慎行、知行合一”的“五知”理念，并作為廣大黨員干部能力作風的檢驗標尺和行動指南。公司各級黨組織利用電視報紙、網絡微信、班前收工、屏幕廣播、標語牌板、知識卡片等形式，宣傳“五知”內容，并開展了“五學”原原本本學、深入思考學、討論交流學、聯系實際學、持續拓展學；“五講”黨員大會講、系統培訓講、線上輔導講、班前大課講、媒體專欄講；“五延伸”向基層單位延伸、向生產一線延伸、向工作崗位延伸、向普通員工延伸、向員工家屬延伸的“五學五講五延伸”及“學‘五知’、談發展、看變化”活動，“五知”理念得到公司上下廣泛認同，大興學習之風，掀起“頭腦風暴”“五知”理念匯聚起思想上同心、目標上同向、行動上同步的強大內生動力。

實踐永無止境，文化創新永無止境。“五知”理念在不斷地探索和實踐中升華，雞礦公司61個不同層面的標桿典型用實踐證明，“五知”理念不是宣傳口號，也不是“空中樓閣，曇花一現”，而是在新時期、新形勢下孕育產生的最新文化成果。2021年5月，雞礦公司黨委召開黨史學習教育踐行“五知”理念專題推進會議，從“責任、勵志、感恩、自律、執行”五個方面，賦予“五知”理念新內涵。同年，他們將“五知”理念與黨史學習教育相結合，通過專題黨課對全體黨員干部提出了聚焦“五有”建設，爭做“五心”干部，切實把“五知”理念引向深入的新要求。經過系統探索和主題實踐，“五知”理念內化于心的主動認同日趨深化，外化于行的具體行動日見成效。平崗礦叫響“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的勵志信條，戰勝斷層，實現全年工作逆勢反轉，展現了“五知”理念的強大生命力。

近年來，雞礦公司各單位都結合自身實際，為踐行“五知”文化精心搭建廣闊舞臺，營造良好氛圍，將“五知”文化轉化為干部職工的情感認同和行為習慣。其中，東山礦將歌曲《“五知”引領新氣象》在班前、入井罐前大屏幕和井下架空乘人巷道循環播放；圍繞形勢任務教育、愿景教育、警示教育，印發宣講提綱51期，發表對上報道300余篇，黨員干部圍繞“踐行‘五知’擔使命，做新時代的好干部”主題撰寫心得體會268篇，不斷增強干部職工對“五知”文化的認同感；圍繞“踐‘五知’、保安全、構和諧、促發展”連續兩年舉辦“平安夜市”一條街活動。東海礦黨委編發宣傳提綱、制作電子標語、錄制踐行“五知”文化廣播，在機關院內、班前、通勤車上播放。新發礦制作“五知”文化宣傳展板、印發了“五知”文化宣傳單2000余張，開展主題讀書日活動，撰寫學習心得體會200余篇，切實將“五知”文化力轉化為馬上辦的執行力。

以文治企 凝聚發展合力

文化具有引導、凝聚、激勵、約束、導向的重要作用。雞礦公司黨委持續加強企業文化建設，創新企業文化建設路徑。在四年多的時間里，他們創建的具有雞礦特質的“五知”文化，在內涵上突出獨特性、推進中體現普及性、作用上展示高效性，已成為引領企業高質量發展、建設現代化新雞礦的強大精神力量。

雞礦公司各單位積極聚焦安全生產、經營管理、科技創新、綠色發展、隊伍建設、福惠員工等主題，創新載體，推動“五知”文化落實落地。其中，東山礦黨委切實將“五知”文化深植于心靈、融會于策略、體現于制度、外化于行動，凸顯了“五知”文化極大的感染力，在“五知”文化的引領下，全礦呈現出經濟總量持續攀升，發展根基持續牢固，抵御風險的能力持續增強的良好態勢。城山礦黨委開展“選、樹、學、做”活動，以“五知”文化規范安全生產行為。杏花礦黨委編制《崗位流程標準化手冊》，用“五知”文化作為崗位規范標準。平崗礦黨委開展“這個區域我負責”活動，黨員干部積極亮身份、展形象，比貢獻、促發展。榮華一礦黨委將“五知”文化與人文關懷相結合，建立11個“員工心理咨詢室”，推動企業勞動關系更加和諧。矸石熱電廠黨委開展創“五型”、強“五基”、爭“五星”活動，促進員工不斷提升技能水平。

“五知”文化如水，沁潤職工心田。他們堅持突出職工主體地位，注重典型引領，征集學習踐行“五知”文化典型事跡、心得體會、散文詩歌，編撰《煤海航標》《煤海逐夢》書籍，以發自肺腑的語言、生動鮮活的事跡，充分體現了干部職工紅心向黨、逐夢煤海、建功立業的精神品質。平崗礦魏相龍作為全省唯一一名礦工代表當選我省首屆“最美勞動者”；榮華一礦馮立勇、物資供應部李晶等6名同志榮登“龍江好人榜”，充分展示了新時代雞礦人自強不息、務實創新的精神風貌。

以文興企 譜寫發展新篇

習近平總書記指出：文化興則國家興，文化強則民族強。通過踐行“五知”文化，企業的向心力、執行力不斷增強，廣大干部職工人心思上、人心思進、人心思干，推動公司安全生產、經營管理、改革創新、隊伍建設、福惠員工等中心工作蒸蒸日上、蓬勃發展。

四年來，“五知”文化靜水深流，企業各項工作浪奔潮涌。

——黨建優勢更加凸顯。黨建“四個融入”獲評省國資委出資企業優秀黨建品牌，入選省委組織部基層黨建創新案例。我公司被省國資委列入黨建工作責任制與生產經營責任制聯動試點企業。

——安全基礎日益鞏固。成功承辦全省煤礦“雙重預防機制”建設現場會，6個礦成為國家一級安全生產標準化礦井，創歷史之最。

——經營效益屢創新高。2020年至今，雞礦公司總量規模穩中有升，掘進進尺逐年遞增，經營利潤穩居龍煤集團排頭，特別是2022年營業收入突破百億，率先成為集團公司百億級企業。

——長遠發展后勁充足。新井建設、老井技改有序推進。合作、邱家、永豐新井建設正在推進，榮華一礦東部回風立井工程穩步推進中，滴道盛和礦立井整合提能工程如期竣工，東山礦南風井、杏花礦東部回風立井、榮華一礦西主運順利貫通，平崗礦輔助提升系統改造工程形成系統，一批功在當代、利在千秋的長遠工程正由藍圖變為現實。

——“四化”建設成效顯著。成立數字產業園，建成4個智能化示范礦井、24個智能化采掘工作面、1個智能化選煤廠，無人值守系統259處，實現井下網絡全覆蓋。東山礦成為東三省首個5G入井的生產礦井，入選2022年世界5G大會優秀案例。

——轉型發展步伐穩健。深挖瓦斯發電潛能，累計發電近4億度；光伏項目在龍煤集團率先并網，裝機容量達到30多億兆瓦。

——綠色礦山向新向綠。采取團粒噴播、整形覆土等措施，治理矸石山19座；利用余熱及清潔能源替代27臺10噸以下燃煤鍋爐；安裝150臺蓄熱環保節能供熱裝置，綠色礦區建設成效顯著。

——民生福祉持續增進。近年來，公司確定的“我為群眾辦實事”1328項任務全部完成，干部職工的獲得感、幸福感、安全感持續增強。

文化興則企業興，文化強則企業強，有文化自信的企業，才能立得住、站得穩、行得遠。雞礦公司已邁出以更高站位、更寬視野、更大格局把總量做大、把家底攢足的堅定步伐，激發高質量發展的新動能，努力贏得更多發展空間。拳拳之心、手手相傳，流淌的是“五知”文化激揚“奮斗不息”的力量……