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七臺河礦業公司向陽礦管理處黨委 打造特色品牌 凝聚黨建合力

七臺河礦業公司向陽礦管理處黨委積極探索把黨的領導融入企業治理各環節和把黨的建設融入企業中心工作各方面的有效方法，堅持以黨委“一保雙心三化”黨建工作品牌引領基層黨支部打造“一支部一特色”黨建工作品牌，積極創建獨具特色的黨建品牌群體，推動黨建工作與中心工作深度融合，為推動企業高質量發展注入動力、凝聚合力、增添活力。

向陽礦管理處黨委黨建品牌創建的目標為“一保雙心三化”，縱向引領百花齊放。“一保”即保證黨的領導作用發揮，把方向、管大局、保落實。“雙心”即服務中心工作、凝聚人心力量。“三化”即思想教育常態化、黨支部建設示范化、全面從嚴治黨實效化。黨支部黨建品牌創建的目標為“一支部一特色”，橫向打造滿園春色。基層黨支部在鞏固“四化兩好”標準化黨支部創建成果的基礎上扎實推進示范化黨支部創建，并依托處黨委“一保雙心三化”黨建品牌，結合本支部實際情況和工作特點，本著“一支部一特色”原則，開展黨支部黨建品牌創建。

他們創建黨建品牌的目標是品牌名稱要體現黨建工作特色，有全新理念和深刻內涵，概括得準確清晰、簡短有力、易懂易記；要精心設計載體、搭建平臺，找準融入中心的切入點、進入管理的著力點、發揮作用的結合點，做到貼近自身實際、黨員踴躍參與、群眾支持認可，確保黨建有內容、活動有載體、參與有平臺、工作有效果、經濟有效益。

堅持黨的領導是國有企業的“根”，把“根”扎深、養壯必須發揮好基層黨委“把方向、管大局、保落實”的作用。他們堅持把好政治方向，堅持用黨的創新理論成果武裝頭腦，把黨的意志和主張轉化成全員的共同追求。他們把好用人導向，堅持國企好干部標準，嚴格執行選人用人程序，確保把好干部發現出來、培養上來、重用起來；把握價值取向，加強和改進思想政治工作，廣泛開展群眾性精神文明創建和文體活動，凝聚向上向善的正能量，釋放團結奮進的正效應；管好政治生態大局，始終堅持把黨的政治紀律和政治規矩擺在首要位置，為推動企業高質量發展提供堅強的政治保證和紀律支撐；管好改革發展大局，剛性執行民主集中制原則和集體決策程序，切實發揮黨組織把關定向、引領保障作用；管好和諧穩定大局，推廣“楓橋經驗”，統籌抓好普法宣傳教育、綜合治理、消防安全工作，齊心協力維護企業和諧穩定發展局面。他們堅持示范引領保落實，深入開展“以上率下我先行、我是黨員我先上”“一個支部一座堡壘、一名黨員一面旗幟”活動，充分發揮領導干部“領頭雁”和黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。他們堅持跟蹤問效保落實，發揮紀律優勢，運用“四個體系”閉環工作落實機制，確保企業工作部署落地見效、規范運行。他們堅持從嚴考核保落實，扎實開展年度基層領導班子和管理人員考核、基層黨組織書記抓黨建工作“述評考用”、政工部門負責人業績考核，倒逼各級干部立足本崗履職盡責。

只有服務中心的黨建工作才是生產力。向陽礦管理處黨委增強服務理念，樹立黨建與中心工作“兩手抓、兩手都要硬”的理念，堅持生產經營在哪里用力黨建工作就在哪里“加油”，實現融入中心抓工作、進入管理促發展；提高服務能力，深入開展能力素質提升活動和管理人員專業培訓，大力培養適應新時代發展的專業人才、復合型人才和年輕干部，努力提高各級管理人員服務中心工作的本領和能力；拓寬服務渠道，遵循“生產經營的漏點就是黨建工作的著力點，生產經營的難點就是黨建工作的切入點”原則，找準黨建工作服務中心的切入點、推進工作的著力點、發揮作用的結合點，推動黨建工作和企業中心任務高度對接、全面融合。

只有凝聚人心的黨建工作才有引領力。向陽礦管理處黨委始終維護職工尊嚴，想問題、作決策、辦事情時廣泛征求各方意見和建議，考慮職工的感受，顧全職工的尊嚴，使職工切實感受到自己是企業的主人。他們保護職工權益，全面加強企業民主管理，落實職工代表提案、企務公開和職工代表座談等制度，拓展企業民主管理渠道，維護職工各種權益，使廣大職工群眾的根本權益得到有效保障、聰明才智得到充分發揮；關注職工利益，持續開展“雙愛雙幫”和扶貧送溫暖、金秋助學、一元愛心、圓夢微心愿活動及思想動態調研分析、心理疏導等工作，以暖人心、聚人心的實際行動匯聚推動發展的強大合力。

思想是行動的先導，認識是行動的動力，只有思想和認識到位，行動才能自覺。向陽礦管理處黨委堅持思想政治引領常態化，深入學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記視察黑龍江期間重要講話重要指示精神，以黨的新思想、新理論武裝頭腦、指導實踐。常態化開展形勢任務教育，扎實開展宣講公司兩會精神、上級工作部署和“兩愛一增強”形勢任務教育，切實把工作思路和舉措轉化為職工的共識和行動；常態化開展安全教育培訓，建立安全思想教育工作長效機制，開展安全生產月、安全警示教育月、學標兌標、班前課七項流程、現身說法、“三違”幫教等活動，推進安全教育工作規范化、制度化、常態化。

基層黨組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，基礎不牢、地動山搖。向陽礦管理處黨委積極開展示范黨支部創建，嚴格落實黨建思想政治工作半年考核、年度表彰等制度，推進“一支部一特色”品牌創建全面鋪開，黨支部創建水平和工作質量全面提升。他們加大黨支部書記、黨員、入黨積極分子培訓力度，開展領導干部、老黨員、黨支部書記講黨課等系列活動，提升黨務干部“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的能力；抓實黨內各項活動，持續開展“雙培”工程、“黨員創效”“黨建+”、黨員安全活動日、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員監督哨、特色主題黨日、“黨旗在一線高高飄揚”等活動，真正使黨組織強起來、黨員形象樹起來、黨心民心聚起來。

全面從嚴治黨永遠在路上，必須始終把紀律和規矩挺在前面，做到標本兼治。向陽礦管理處黨委深入開展廉政教育，扎實開展廉政傳遞每天一題、每周一案、廉政黨課、黨紀學習教育、廉政提醒談話等活動，筑牢拒腐防變思想防線。他們持之以恒糾治“四風”，嚴厲打擊利用職務之便“勒卡索要”行為，嚴肅整治服務意識不強、工作質量不高、推諉扯皮等為代表的瀆職行為，持續釋放一嚴到底的強烈信號；深化能力作風建設，嚴格監督安全生產責任制落實情況，對責任制落實不到位、執行力不強、直接躺平的一律嚴查快辦，一抓到底、抓出成效，抓出干事創業的好風氣，讓公平正義的陽光普照礦區。