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深學細悟提能力 以學促行向未來

——集團公司第十期中級管理人員素質能力提升培訓班記略

11月9日至19日，集團公司第十期中級管理人員素質能力提升培訓班在黑龍江省委黨校（省行政學院）舉辦。

為期10天的集中學習，培訓內容豐富，形式多樣。既有內涵深刻的理論教育，又有靈活多樣的集體活動。通過主題黨日活動，增強黨性修養；通過軍訓出操，堅定品格意志；通過紀律檢查，嚴肅培訓作風；通過評“優”選“先”，表彰先進學員。

近年來，集團公司黨委始終把干部培養放在重中之重的位置，立足當前、著眼長遠，不斷加大人才干部隊伍建設力度，有計劃、分步驟地推進各類管理和專業技術人才的培養培訓工作。參加培訓的學員進一步強化了理想信念，學到了知識，開闊了眼界，增長了才干，提高了系統思維能力，做到了學有所得，學有所獲，學有所成。

這是一次問道企業治理的“學習之旅”

基層治理是國家治理的基石，企業治理是基層治理中的重要內容。培訓期間，大家認真學習了《習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會和我省視察期間的重要講話重要指示精神》《共產黨宣言》導讀、《習近平關于提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力論述》《深入學習領會黨的二十屆三中全會精神》《習近平關于安全生產論述》《加快形成新質生產力》《發揮典型案件的警示作用》《深入領會進一步全面深化改革的重大原則》和《實踐論》《矛盾論》導讀，以及中國共產黨沒有“辜負”《<政治經濟學批判>序言》，《傳習錄》等培訓內容，從黨的治國理政經驗中學習傳承治企經驗。

參訓學員感悟到，企業實現高質量發展，必須堅持黨建引領，必須把抓基層、打基礎作為企業長遠發展之計和固本之策，必須把基層黨組織建設成為領導基層治理的堅強戰斗堡壘，必須把黨的組織“觸角”和工作“陣地”深入到群眾中去，使黨的基層組織有形、有效、有力地嵌入企業中心工作全過程，確保黨的建建設工作縱向到底、橫向到邊，實現全覆蓋；要完善法治保障，用法治精神涵養淳樸企風，增強全員法治觀念，踐行“共同締造”理念，打造人人有責、人人盡責、人人享有的企業治理共同體；要推進企業文化建設，弘揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的礦工精神，將企業文化軟實力轉化為企業發展硬支撐。

這是一次解放思想觀念的“破冰之旅”

思想有多遠，發展之路就有多寬。培訓期間，參訓學員們通過教授輔導、原著教學、微講壇、翻轉課堂、觀影教學等多維度、多角度、多層次的培訓學習方式，全面感受習近平總書記重要講話重要指示精神在龍江的理論魅力和實踐魅力。

參訓學員紛紛表示，此次培訓學習最大的收獲是“三新一高”：一是新發展階段。開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，龍江認真踐行維護國家“五大安全”戰略定位，為集團公司做強做優做大煤炭主業帶來前所未有機遇；二是新發展理念。推動科技創新、綠色發展融入生產生活，讓大家感受到“綠水青山就是金山銀山、冰天雪地也是金山銀山”；三是新發展格局。龍江推動“4567”現代產業體系建設，為我們提供了借鑒、創新、融合、供應的產業發展思路；一高即：高質量發展。推動企業解放生產力、發展生產力，我們有著“敢闖敢試、唯實唯干、奮斗奮進、創新創優”發展共鳴。推動“三新一高”是時代的命題、是龍江的命題、也是全集團高質量發展的命題，這也是我們義不容辭的責任。

在座談研討中，參訓學員積極踴躍發言，結合工作崗位和自身實際談感悟、講體會，針對培訓安排提建議、拓思路，大家紛紛表示，經過培訓，進一步堅定了理想信念、提升了能力本領、強化了責任擔當，將珍惜培訓機會，進一步學深悟透、實干篤行，為企業高質量發展積極貢獻力量。

“當前企業正處于全面深化改革、綠色轉型發展的關鍵期和機遇期，正在不斷發展新動能、爭創發展新優勢，全體黨員干部要帶頭解放思想、更新觀念，以理念的革新拓寬發展思路、把握發展機遇、爭取更大作為。”

“廣大干部職工要堅定信心、團結拼搏，上下一條心、擰成一股繩，以持續不斷的加壓奮進態勢，推動企業發展勇攀高峰。”

“要有敢闖敢試、敢于碰硬的勇氣，在探索創新中創造更多的發展機遇。要實干擔當、圓融共贏，堅定市場是闖出來的、事業是干出來的，鞏固提升優勢，補齊發展短板，為加快建設新時代現代化新龍煤作出新貢獻。”

……

這是一次改革發展的“考察之旅”

改革永遠在路上，改革一刻不能停。集團公司作為轉型升級中的傳統能源企業，如何向“新”求變，推動煤炭開采高端化、高效化、智能化、綠色化發展，向改革發展要效益、要動能？參訓學員通過學習《老樹何以發出新枝——中國一重攻堅克難實現跨越發展的實踐探索》課程，有了更加深刻的認識。他們認真思考分析了中國一重“思想老、包袱重”等問題背后的深層次原因，學習了中國一重如何推進“三項制度”改革、科技創新賦能等好經驗好做法，感悟到了中國一重如何通過科技創新提高企業的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力，實現企業鳳凰涅槃、浴火重生的感人壯舉。

“改革創新能夠催生新產業、新模式、新動能，要強化企業改革內生動力，科學研判企業發展中的生產力、生產關系等矛盾問題，因地制宜推進優化產業結構、優化生產方式、優化制度機制，深入推進“三項制度”改革，大力開展創新平臺建設，探索推進科技領軍人才引領行動，常態化開展科技成果轉化“輕騎兵”等各類創新活動，打造企業發展新引擎。”學員們深有感觸地說。

這是一次改進作風的“取經之旅”

作風是干事創業的保障，作風關系黨風、學風、政風、企風。培訓之初，集團公司黨委組織部緊密結合參訓學員履職新、年紀輕、可塑性強等特點，科學安排課程，精心選取案例教學與現場觀摩、研討交流等學習方式，促進彼此間相互學習，共同進步。培訓期間，集團公司黨委組織部派人24小時駐校，為學員提供指導與服務，集團公司領導還多次深入學校看望學員，了解他們在校學習、生活情況。培訓過程中，實行全程“自主管理”，用學員管學員，一直參照準軍事化進行管理，開展軍訓。

每日清晨，參訓學員身著統一服裝，精神抖擻的列隊站立，《強軍戰歌》歌聲、“請黨放心、強國有我”口號，響徹校園，龍煤人昂揚奮進的精神風貌，成為一道靚麗風景線。

“我們的身份是一名黨員干部，就要牢記習近平總書記‘扎扎實實，踏踏實實，求真務實’的重要要求，堅持國企好干部20字標準，堅持刀在石上磨、人在事上練，多下‘笨功夫’、多下‘苦功夫’，嚴謹細致、精益求精做好各項工作，絕不辜負組織的關心關愛，以實際工作成效向企業交出一份滿意答卷。”學員們堅定地說。

11月19日，集團公司第十期中級管理人員能力素質提升培訓班圓滿結束。

集團公司黨委寄語參訓學員，一要牢記習近平總書記的囑托，勤于學、敏于思、善于行，特別是在返回工作崗位后，一定要將學習成果應用于實際工作之中，用新思想、新理論、新知識武裝頭腦，指導實踐，努力成為團結帶領職工干事創業、共促發展的合格帶頭人。要樹立“本領恐慌”的危機意識。牢固樹立“終身學習”理念，經常性地“檢視不足補短板”，時刻保持“充電蓄能”的狀態，堅持不懈、久久為功地以學習之“常”，蓄擔當之“能”，盡發展之“力”。二要堅持執著嚴謹的科學態度。以扎扎實實、踏踏實實、求真務實的優良作風，認認真真地抓好每項工作的落實執行。要有“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，積極在推廣新技術、新設備、新工藝、新裝備上發揮技術優勢，在安全管理、改革創新、經營管理、長遠發展等領域發揮聰明才智，加快推進科技成果轉化，努力形成新質生產力，為更好地適應和滿足企業高質量發展需求提供堅實的智力支持和科技保障。三要在解決難題中體現學習實效。要知責守位、擔當大任，堅持好“學習—實踐、再學習—再實踐”，圍繞新情況、新問題、新要求，全面開展技術創新活動，全力進行科技攻關與技術開發，依托科技進步提升服務、保障和創效能力，切實將學習力轉化為推動企業發展的內在活力和核心競爭力。

參訓學員紛紛表示，通過此次培訓，進一步堅定理想信念、汲取知識力量、精進管理水平，將把學習成效切實轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，轉化為干在實處、走在前列的生動實踐，為加快建設新時代現代化新龍煤貢獻智慧力量。